人才理念
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   人才觀:有德、有才、有夢、愿為 ,有團隊意識、有服務意識
         是價值的創造者;
         有責任心、有事業心,有開放的胸襟
         是同路人。

激勵機制:在定編定崗的前提下,針對不同職位、不同個人采用不同的激勵措施。

           1、目標管理計劃; 
           2、利潤分享計劃;  
           3、公開透明具有競爭力的薪酬福利政策; 
           4、公平、公正、公開的考核管理平臺; 
           5、員工生日、活動、慰問等計劃。 


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